Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 4115/2022 del 27/02/2022
BANDO DI SELEZIONE RECLUTAMENTO ALUNNI ERASMUS PLUS KA102 VET - Avviso per la presentazione delle candidature per la selezione degli alunni partecipanti alle attività previste dal progetto Erasmus KA102 approvato nell’a.s. 2021-2022
- 27/02/2022
- Bandi di gara e contratti
Protocollo 4016/2022 del 25/02/2022
Indizione seduta per definizione Ipotesi di contratto Integrativo di Istituto a.s 2021-2022
- 25/02/2022
- Contrattazione integrativa
Protocollo 3841/2022 del 24/02/2022
Individua contratto a tempo determinato - classe di concorso A012
- 24/02/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 3850/2022 del 24/02/2022
Individua contratto a tempo determinato - classe di concorso A012
- 24/02/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 3758/2022 del 23/02/2022
Acquisti: determina a contrarre - affidamento diretto Mepa materiale per la sicurezza sedi Romagnosi e Casali
- 23/02/2022
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 3749/2022 del 23/02/2022
DETERMINA PROGETTO BAGNANTI FEDERAZIONE ITALIANA NUOTO
- 23/02/2022
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 3711/2022 del 23/02/2022
Acquisti: determina a contrarre - affidamento diretto Mepa n. 100 licenze microsoft office
- 23/02/2022
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 3630/2022 del 22/02/2022
Acquisti: determina a contrarre - affidamento diretto N. 1 KIT CORDLESS DUO
- 22/02/2022
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 3412/2022 del 21/02/2022
Individua contratto a tempo determinato Coll. Scolastico - 6 ore
- 21/02/2022
- Personale non a tempo indeterminato